LINA PEINZE

Interim Management in Aktion: Mein vielseitiges Projekt bei G+D als HR Business Partnerin

Meine Erfahrung als Interim HR Business Partnerin bei Giesecke+Devrient (G+D) ist ein lebendiges Beispiel dafür, wie vielseitig und einflussreich Interim Management sein kann, besonders in einer schnelllebigen und komplexen Geschäftsumgebung.

Neben der allgemeinen Betreuung der Führungskräfte in ihren fünf Konzernteilen, war ich aktiv in mehreren HR-Projekten involviert. Mein Tätigkeitsfeld umfasste die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, was mir erlaubte, direkt Einfluss auf die Auswahl und Einstellung neuer Talente zu nehmen. Die Arbeit mit fortschrittlichen IT-Systemen wie SAP/R3 und SuccessFactors war dabei unerlässlich, um HR-Prozesse effizient und effektiv zu gestalten.

Zu meinen täglichen Aufgaben zählten auch typische HR-Themen wie Gehaltsrunden, die Vergabe von Spot Boni und die Durchführung von People Reviews. Diese Aktivitäten erforderten ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens sowie ein ausgeprägtes Gespür für Fairness und Mitarbeitermotivation.

Ein wesentlicher Aspekt meiner Arbeit war die arbeitsrechtliche Beratung. Ich unterstützte sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter bei Fragen rund um Aufhebungsverträge, Altersteilzeit (ATZ), Stundenreduzierungen und andere arbeitsrechtliche Angelegenheiten. Diese Beratungstätigkeit erforderte nicht nur fachliche Expertise, sondern auch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit.

Vorteile von Interim Management:

  1. Flexibilität: Anpassung an wechselnde Unternehmensbedürfnisse.
  2. Expertise: Fachkenntnisse in spezifischen HR-Bereichen.
  3. Effizienz: Unterstützung bestehender Teams in kritischen Phasen.
  4. Innovation: Frische Perspektiven durch externe Erfahrung.
  5. Kosteneffizienz: Zielgerichteter Einsatz ohne Langzeitverpflichtungen.
  6. Risikomanagement: Kontinuitätssicherung und Minimierung von Betriebsrisiken.

Dieses halbjährige Projekt bei G+D war eine bereichernde Erfahrung, die die Effektivität und den Mehrwert von Interim Management in der modernen Geschäftswelt unterstreicht.

Ein tolles Projekt und ein großartiges Team – vielen herzliche Dank für euer Vertrauen.

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen ähnliche Herausforderungen meistern müssen und Unterstützung im Bereich HR suchen – sei es durch Interim Management oder Beratung –, stehe ich gerne zur Verfügung.

Kontaktieren Sie mich unter linapeinze@kihuman.io, um zu besprechen, wie ich Ihrem Unternehmen helfen kann.