LINA PEINZE

Lina Peinze

Im Personalmanagement tätig zu sein ist meine Berufung. Es gibt nichts Schöneres, als jeden Tag mit Menschen zu arbeiten und ihnen dabei zu helfen, ihre Träume und Ziele zu erreichen. Die Möglichkeit, Talente zu entdecken, Fähigkeiten zu fördern und Karrieren aufzubauen, ist einfach unvergleichlich. Und das Beste daran? Ich habe das Privileg, jeden Tag einen positiven Einfluss auf das Leben meiner Klientinnen zu haben.

Doch diese Leidenschaft allein reicht nicht aus – es erfordert ständige Weiterbildung und Wissensaktualisierung, um den Herausforderungen des sich ständig wandelnden Personalmanagements gerecht zu werden, deswegen investiere ich kontinuierlich in meine Expertise und halte mich stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und Trends in der Branche.

Für mich ist es mehr als nur ein Job – es ist eine Berufung, die mir erlaubt, einen positiven Einfluss auf die Menschen um mich herum zu haben und eine nachhaltige Veränderung zu bewirken. Ich bin dankbar für die Möglichkeit, meine Leidenschaft jeden Tag auszuleben und freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen, um gemeinsam erfolgreiche Wege zu gehen.

Nutzen Sie meine HR Expertise

Bereit Human Resources
auf ein neues Level zu bringen?

1

▸ Diplom-Betriebswirtin (FH)
▸ Zertifizierte Personalreferentin
▸ Zertifizierte psychologische Beraterin
▸ Mental Coachin
▸ NLP-Master
▸ Social Media Marketing Expertin
▸ Online-Marketing Expertin
▸ Zertifizierte Ausbilderin (AEVO)
▸ KI Consultant (zertifiziert)
▸ Achtsamkeitstrainerin und Coach

2

▸ SAP
▸ SAP Successfactors
▸ Rexx
▸ Personio
▸ Factorial
▸ HRworks
▸ Workday
▸ Sage
▸ Perspective
▸ Sage
▸ ATS
▸ KI-Tools
▸ Englisch
▸ Expertise für Employer Branding & Recruiting
▸ Erfahren in Restrukturierungen, Werksschließungen und Konfliktsituationen

3

▸ HR-Generalistin
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▸ Personalreferentin
▸ Teamleader HR
▸ Head of HR
▸ HR Plant Managerin
▸ CHRO
▸ MA Personalmarketing
▸ Human Resources Consultant
▸ Feel Good Managerin
▸ Recruiterin
▸ Active Sourcerin

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der erste schritt zum erfolg

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Branchenexpertise

„Zeitgerechte Personalarbeit ist wie das Herz eines Unternehmens – sie sorgt für einen reibungslosen Ablauf, eine effiziente Zusammenarbeit und ein gesundes Wachstum.“

Als Interim HR Managerin stehe ich für:

  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um mich schnell in neue Unternehmen und Situationen einzuarbeiten.
  • Effektive Kommunikation und klare Zielsetzung, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten.
  • Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige HR-Strategien zu entwickeln.
  • Umfassendes Know-how in Personalbeschaffung und Talentmanagement.
  • Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von effektiven Mitarbeiterentwicklungsprogrammen.
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Change-Management-Prozessen.
  • Kompetenz in der Optimierung von HR-Prozessen und dem Einsatz innovativer HR-Technologien.
  • Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsklima zu schaffen.
  • Coaching und Mentoring von Mitarbeitern zur Förderung ihres beruflichen Wachstums.
  • Expertise in der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Leistungsmanagement.
  • Umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Compliance.
  • Proaktive Unterstützung von Führungskräften in Personalmanagement Fragen und -Entscheidungen.
  • Effiziente Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops.
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, HR-Daten zur Ableitung strategischer Erkenntnisse zu nutzen.
  • Engagierte Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung einer starken Unternehmenskultur.

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